人材開発用語集

人材開発に携わる方は必ず知っておきたい、人材開発用語をUMUがやさしく解説致します。グルーバル最先端の情報もいち早くお届けします。

 

ア行

アダプティブラーニング

eラーニング

eラーニング研修

Intelligent Tutoring Systems(ITS)

インフォーマルラーニング ⇄ フォーマルラーニング

AI人材

AIラーニング

LMS

enterprise AI strategy

オンボーディング

オンライン学習

オンライン研修

 

カ行

学習設計

ゲーミフィケーション

研修

コーチング

 

サ行

サスティナブルワークフォースSustainable Workforce

ジェネレーティブAI

スキルの可視化

生成型AI

セールスイネーブルメント

組織マネジメント

 

タ行

知識の定着

デジタル教育

デジタルツイン

DX

ドリップフィードラーニング

 

ナ行

ナレッジ共有

 

ハ行

パフォーマンス・ラーニング

反転学習  |  UMUで効果的な反転学習

Future Proof(フューチャープルーフ)

ブレンディッド・ラーニング

ブレンディッド・ワークフォース(Blended Workforce)

分析型AI

 

マ行

マイクロラーニング

 

ヤ行

 

ラ行

ラーニングアナリティクス

ラーニングエコシステム

ラーニングエクスペリエンスデザイン(LXD)

ラーニングエクスペリエンスプラットフォーム(LXP)

ラーニングサークル

ラーニングピラミッド

リスキリング

リモート営業

 

ワ行

1on1ミーティング

ワークフロー

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    学びが変わる。組織が変わる。
    生成AI時代に成果を生む、
    UMUのAIラーニング戦略と事例を公開

    UMU会社資料

    UMU(ユーム)は、2014年にシリコンバレーで誕生し、現在では世界203の国と地域で100万社以上、日本では28,000社以上に導入されているグローバルAIソリューションカンパニーです。AIを活用したオンライン学習プラットフォーム「UMU」を核に、学術的な根拠に基づいた実践型AIリテラシー学習プログラム「UMU AILIT(エーアイリット)」、プロンプト不要であらゆる業務を効率化する「UMU AI Tools」などの提供により、AI時代の企業や組織における学習文化の醸成とパフォーマンス向上を支援しています。従業員が自律的に学び、AIリテラシーを習得・活用することで業務を効率化し、より創造的で戦略的な仕事に集中できる時間や機会を創出。これにより、企業の人的資本の最大活用と加速度的な成長に貢献します。