INTERVIEW導入企業インタビュー

「プロフェッショナリズム」を再定義した学習設計
株式会社リブ・コンサルティング様

一人ひとりに最適な学びを提供すべく導入
MR同士のノウハウ共有も促進

企業内人材育成のDX化
社員目線を重視したプラットフォーム選び

デジタル化によりOJTを長期フォロー。伴走型の仕組みで平時からの顧客関係性強化を目指す

人に寄り添う信念で１カ月のスピード導入、期待値を超えるアクティビティ　パナソニック株式会社様

ATDで未来型の学びを感じて導入。青森の新人が自主学習で驚異的売上！　株式会社ビジネスコンサルタント 様

導入決定から２週間で構築、軸は深い学び合い、個別フォローも可能に。
株式会社島津製作所 様

新型コロナで急遽オンライン研修に切り替え。操作性のよさが柔軟な運用に、社員の潜在能力も発見。
株式会社ミキハウス 様

学習者が発信できる機能が充実しているUMUを高評価、営業現場のノウハウ共有を目的に、まずは新人研修から。
株式会社 マイナビ 様

新人教育、中途入社研修を双方向性のある参加型へ、職場の活性化とパフォーマンスへの向上に向けての取り組み。
株式会社リログループ 様