企業インタビュー- ユームテクノロジージャパン株式会社（UMU Technology Japan）

トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社

社員の「学ぶ権利」を尊重し、全社導入へ　コロナ禍においても社員及びお客様とのエンゲージメントが向上

繰り返し学習の成果を実感、会わない中でも双方向のコミュニケーションを図る

「納得」「発見」「実感」×ゲーミフィケーションで具体的イメージ醸成の支援

相撲ゲームで楽しみながら、
コンプライアンス関連の行動規範定着を図る

「プロフェッショナリズム」を再定義した学習設計
株式会社リブ・コンサルティング様

デジタル化によりOJTを長期フォロー。伴走型の仕組みで平時からの顧客関係性強化を目指す

人に寄り添う信念で１カ月のスピード導入、期待値を超えるアクティビティ　パナソニック株式会社様

ATDで未来型の学びを感じて導入。青森の新人が自主学習で驚異的売上！　株式会社ビジネスコンサルタント様

導入決定から２週間で構築、軸は深い学び合い、個別フォローも可能に。
株式会社島津製作所様