新入社員研修- ユームテクノロジージャパン株式会社（UMU Technology Japan）

株式会社ツムラ

「ツムラ漢方マイスター制度」UMU利用頻度と本試験点数に相関関係。マイスターの実務成果の高さを証明

6ヶ月で135本の動画作成。UMU導入1年未満で離職率を35%大幅改善

集合研修と現場の実際をつなぐ学びのコミュニティ「ラーニングサークル」

新人導入教育研修におけるUMU活用事例〜Input偏重型研修からの脱却と、Output重視型研修への転換～

大切にしたのは、自社の緩やかな連帯感を生かした研修

入社直後のオンボーディングに活用、合宿の8割を事前学習へ

地域NO1.の「質の良さ」を目指して学びのDX化～“教育に重点を置かないと生き残れない”危機感でひた走る

人に寄り添う信念で１カ月のスピード導入、期待値を超えるアクティビティ　パナソニック株式会社様

新型コロナで急遽オンライン研修に切り替え。操作性のよさが柔軟な運用に、社員の潜在能力も発見。
株式会社ミキハウス様