学習の科学・脳科学
営業・接客スキル習得の科学【AIを使ったロールプレイングの力】
今回は、営業や接客スキルの習得においてロールプレイングがいかに重要か、その科・・・続きを読む→
【新入社員の育成に有効】スタンフォード大学が推奨する!部下が成長する...
皆さん、こんにちは。本日はスタンフォード大学が推奨する、部下の成長に不可欠な・・・続きを読む→
250万人の統計から解き明かす!部下が成長するフィードバックの方法
新入社員を迎えた後は、彼らを活躍させるためのマネジメントが重要になります。そ・・・続きを読む→
脳科学的な観点から経営理念を浸透させる方法|3つのステップ
新入社員の教育で重要なものの一つに「経営理念の浸透」があります。 経営理念の・・・続きを読む→
科学的に正しい新卒社員の早期⽴ち上げ‧離職率改善につながる育成とは
効果的な学習方法や新卒社員がやりがいを持って学習し、仕事で成果を残す方法は、・・・続きを読む→
自社でのキャリアを2倍に高める!科学的に証明されたオンボーディングの...
新入社員の受け入れを考える季節がまたやってきました。新入社員にはオンボーディ・・・続きを読む→
学習効果を大幅に高める「失敗の科学」
入試や資格試験、営業スキルなど、何らかの知識やスキルを身につけるためには、学・・・続きを読む→
【練習が最強】最も効果的なインプットとアウトプットの割合!
皆さんは、仕事の知識や営業スキルなど、何かを学びたい時はどのようにアプローチ・・・続きを読む→
【習慣化が学習の鍵】スタンフォード大学から紐解く学習の科学!
今回は「学習の習慣化」について、その重要性と科学的根拠をご紹介します。 &n・・・続きを読む→