【双方向フィードバック】新たな気づきと発見。フィードバックによって高まる学習効果
今回は、UMUの「質問」という機能を使って、双方向にフィードバックを促す方法をご紹介します。
研修1ヶ月後に、学んだことを実施する機会はありましたか?
何を実践されましたか?
次に何を実施しますか?
このような問いを投げかけ、受講生にディスカッションに参加してもらうだけでも、 新たな気づきと発見を得ることができます。
一方的なフィードバックではなく、与える側、受ける側、双方の恐れを取り除き、学びを深められるようなフィードバックで学習効果をさらに高めることができます!
千里の道も一歩から。 私たちUMUチームはあなたの成功する姿をとても楽しみにしています。
もし何かお悩みのテーマをお持ちであれば、
ぜひお気軽に「30分間の無料相談会」でご相談ください。
予約リンク:https://umucs.youcanbook.me/
【フォローアップの強化】シリーズ
-
まずはコレから!
人材開発におけるAI活用がわかる
初めて資料3点セット
AIで企業の業績を向上させる学習プラットフォーム「UMU」の特徴や実績、UMUで実現できることがわかる資料です。
人材育成でUMUのAIを活用した効果が数字でわかる企業事例、ユーザー様からの評価をご覧いただけます。学んだことを定着させ、現場実践に活かせる成果に繋がる学びのあり方・実現方法を理解できます。