【双方向フィードバック】新たな気づきと発見。フィードバックによって高まる学習効果
今回は、UMUの「質問」という機能を使って、双方向にフィードバックを促す方法をご紹介します。
研修1ヶ月後に、学んだことを実施する機会はありましたか?
何を実践されましたか?
次に何を実施しますか?
このような問いを投げかけ、受講生にディスカッションに参加してもらうだけでも、 新たな気づきと発見を得ることができます。
一方的なフィードバックではなく、与える側、受ける側、双方の恐れを取り除き、学びを深められるようなフィードバックで学習効果をさらに高めることができます!
千里の道も一歩から。 私たちUMUチームはあなたの成功する姿をとても楽しみにしています。
もし何かお悩みのテーマをお持ちであれば、
ぜひお気軽に「30分間の無料相談会」でご相談ください。
予約リンク:https://umucs.youcanbook.me/
【フォローアップの強化】シリーズ
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まずはコレから!
学びが変わる。組織が変わる。
生成AI時代に成果を生む、
UMUのAIラーニング戦略と事例を公開
UMU(ユーム)は、2014年にシリコンバレーで誕生し、現在では世界203の国と地域で100万社以上、日本では28,000社以上に導入されているグローバルAIソリューションカンパニーです。AIを活用したオンライン学習プラットフォーム「UMU」を核に、学術的な根拠に基づいた実践型AIリテラシー学習プログラム「UMU AILIT(エーアイリット)」、プロンプト不要であらゆる業務を効率化する「UMU AI Tools」などの提供により、AI時代の企業や組織における学習文化の醸成とパフォーマンス向上を支援しています。従業員が自律的に学び、AIリテラシーを習得・活用することで業務を効率化し、より創造的で戦略的な仕事に集中できる時間や機会を創出。これにより、企業の人的資本の最大活用と加速度的な成長に貢献します。