新入社員研修・育成
ASPJapan合同会社
製薬・医薬 〜300名中途新入社員と現場の連携により、コミュニケーションが活性化!研修期間中に配属後を具体的イメージできる研修体制に
アットホーム株式会社
不動産情報サービス 1001~5000名およそ2年で自発的利用率を80%に高めた工夫
株式会社ツムラ
医薬品販売 1001~5000名「ツムラ漢方マイスター制度」UMU利用頻度と本試験点数に相関関係。マイスターの実務成果の高さを証明
株式会社LIXIL
金属製品 5001名~「おもろい研修」を増やしたい!UMUを活用した対面研修の強化
株式会社クレディセゾン
その他金融業 ~5,000名6ヶ月で135本の動画作成。UMU導入1年未満で離職率を35%大幅改善
日本通運株式会社
陸運業 5,001名~研修のオンライン化で生産性が3倍! グループ会社への展開も可能に
白潟総合研究所株式会社
コンサルティング 〜300名入社直後のオンボーディングに活用、合宿の8割を事前学習へ
株式会社静鉄ストア
小売 2,001名〜地域NO1.の「質の良さ」を目指して学びのDX化~“教育に重点を置かないと生き残れない”危機感でひた走る
富士ゼロックス(現・富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社)
製造業・メーカー 5,001名~デジタル化によりOJTを長期フォロー。伴走型の仕組みで平時からの顧客関係性強化を目指す