UMU活用事例
株式会社NOKIOO
人材開発・組織開発 50名以下「管理職の仕事」から「全員の営み」へ。NOKIOOが提唱する「全員マネジメント」をUMUで実現
協和キリン株式会社
医薬品 5001名〜UMUで実現 互いに学び合う「参加型研修」
三菱地所ホーム株式会社
不動産・住宅 301〜1000名背中を見て学ぶ営業文化から脱却。三菱地所ホームがUMUで実現した、領域内のナレッジシェアと「教えあう文化」の醸成
製薬株式会社A
製薬・医薬 1001~5000名チャットボット機能でメンバーの行動変容を促す!大手製薬企業が挑む「新チームリーダー研修」の実態
CSLベーリング株式会社
製薬・医薬 〜300名AIとの“壁打ち”がMRの行動を変えた ― CSLベーリング、uShow・Chatbot活用でスキル向上を実現
ヤマト運輸株式会社
次期経営リーダー候補と業務役職候補の育成から始めた、一人ひとりに合わせた育成の取り組み
株式会社ツルハホールディングス
小売 5001名〜【その場限りを超えた学びへ】ツルハホールディングスが選んだUMU研修改革
アットホーム株式会社
不動産情報サービス 1001~5000名およそ2年で自発的利用率を80%に高めた工夫
日本化薬株式会社
医療機器/医薬品販売・総合化学メーカー 1001~5000名「自ら考え、自ら気づく」。AIを活用したロープレ研修で若手MRの行動変容を実現