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UMU無料体験企業インタビュー
トランスコスモス株式会社
BPO・アウトソーシング 5001名〜新人の定着率を向上させる打ち手は何か？トランスコスモスDCC統括部門の答えは「トレーナーの役割進化」にあった
CPAエクセレントパートナーズ株式会社
会計人材の育成・キャリア支援 301〜1000名急成長の“壁”を推進力に変え、組織のベクトルを統一。CPAエクセレントパートナーズが実践する「共有」ドリブンの組織開発
トランスコスモス株式会社
サービス業 5,001名〜現場単位での「MVV浸透」を軸とした顧客価値向上／事業と社員の成長を両立させる、トランスコスモスの組織開発
協和キリン株式会社
医薬品 5001名〜UMUで実現 互いに学び合う「参加型研修」
株式会社マイナビ
人材・情報サービス 5,001名〜いつでも、どこでも、誰でも学べる環境づくりへ。全社学習プラットフォームにUMUを採用した株式会社マイナビの挑戦
CSLベーリング株式会社
製薬・医薬 〜300名AIとの“壁打ち”がMRの行動を変えた ― CSLベーリング、uShow・Chatbot活用でスキル向上を実現
ASPJapan合同会社
製薬・医薬 〜300名中途新入社員と現場の連携により、コミュニケーションが活性化！研修期間中に配属後を具体的イメージできる研修体制に
株式会社ツルハホールディングス
小売 5001名〜【その場限りを超えた学びへ】ツルハホールディングスが選んだUMU研修改革
アットホーム株式会社
不動産情報サービス 1001~5000名およそ2年で自発的利用率を80％に高めた工夫