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【受け入れ先上司の「22卒新人配属」に関する悩み】『コミュニケーショ...
〜約9割が「研修での学習内容・状況の共有」の必要性を実感〜 ・・・続きを読む→
【研修の効果測定、人事の本音は?】大企業人事の3割以上が、研修後の効...
〜研修後に「業績との連動や行動変容」を望む一方、「研修と成果の明確な繋がりが・・・続きを読む→
AIデジタル学習プラットフォーム「UMU」、ITreviewのeラー...
4期連続受賞達成!「eラーニング・LMS」「マニュアル作成・編集」「セールス・・・続きを読む→
【AIを活用したCEO育成に挑戦】ユームテクノロジージャパン、社長輩...
〜CEOアカデミア登録者は、学習プラットフォーム「UMU」を最低3年間無償利・・・続きを読む→
年収600万円以上の中途人材、3人に1人が「オンボーディングが不十分...
〜オンボーディングが不十分だと、マネジメント層に対する不信感に繋がるとの声も・・・続きを読む→
【22卒新入社員、新人研修の満足度は?】7割以上が「満足」の一方で、...
〜「新人研修を受け、業務内容が自分に合わないと感じた」や、「研修内容が業務に・・・続きを読む→
ハイパフィーマーMR職の68.9%が、成果を出すために大切にしている...
〜医療従事者の信用のために、約7割が週1日以上「業務時間外の学習」を実践〜 ・・・続きを読む→
【大企業人事が語る、21卒と22卒の新入社員の違いとは?】21卒より...
〜これからの時代に上司に求められる能力とは?〜 オンライン学習プラットフォ・・・続きを読む→
大企業社員の約半数がeラーニングの見放題プランを「活用しきれていない...
〜eラーニングを活用できていない理由は「学んだ内容を実践する機会がない」が最・・・続きを読む→