人的資本経営が重視される現代において、学びは企業の競争優位性を確立するために不可欠な要素です。しかし多くの企業では、企業学習をどのようにビジネスの成果に結びつけるのか、生成AIなどの新技術をいかに人材育成に活用するのか、変化の激しい時代に求められるスキルをどう育成するのかといった根本的な課題に直面しています。

 

そこで今回、たしかな解を見出しはじめている企業様の事例を紹介する「Performance Learning Summit 2026」を開催いたします。本サミットでは、「Performance Learning Award 2025」受賞企業様から7社が登壇予定。 順次、ご登壇企業を公開いたします。

 

※参加されたいセッションごとにお申し込みをお願いします。全てWebinar（ZOOM）で開催します※

 

Performance Learning Award 2025 についてはこちらよりご確認ください。

 

 

 

プログラム詳細

1月13日（火）15:00~16:00

 

日本航空株式会社

『旧来型教育からの一斉転換のポイントとデータ活用による管理業務効率化について』

 

空港領域での教育における「旧態依然の教育体系」や「紙ベース時代の手法が残る受講・資格管理」といった課題解決のため、学習プラットフォームを導入し、既存教育を一斉刷新されました。短期間でのシステム導入に伴う工夫、新たな学習システムならではの資格・受講管理、アセスメント機能の活用に取り組み、全社的な教育変革を推進。取り組みの結果、受講者の行動変容を観測できたほか、データ活用による管理業務効率化も実現し、教育担当者の負荷軽減にも貢献されております。その具体的な取り組みについてご紹介いただきます。

 

 

1月20日（火）15:00~16:00

 

内外テック株式会社

 『半導体人材の創出を“人的資本投資”で実現するオンボーディング戦略』

 

拡大する半導体市場におけるエンジニア不足という課題に対し、人的資本投資と位置付けた次世代半導体人材育成プラットフォームを開発。座学ではAIを活用した「半導体Eラーニング」と「半導体AIチャット」を始動し、知識習得を効率化を図られています。さらにVRやMR技術を用いた実践的なトレーニング環境も構築中です。この取り組みを通じて、従来のサプライチェーンに依存せず、高いスキルを持ったオープンクラスター集団への変革を目指されております。その具体的な取り組みについてご紹介いただきます。

 

 

1月22日（木）15:00~16:00

 

アステラス製薬株式会社

『顧客エンゲージメントモデルを核としたMRスキル変革～個の成長を組織価値へ～』

 

従来の情報提供型から顧客や患者さんが抱える困りごとや望まれていること対して解決策を提案する「課題解決型」アプローチへの進化を目指して、課題解決型情報提供スキルの共通フレーム「ACE（Astellas Customer Engagement Model）」を策定し、スキルを共通指標化されました。またAIを活用した、学習→実践→可視化→フィードバックのサイクルを約800名規模で構築。MR一人ひとりが成果に向けて主体的に行動変容・成長実感を促進することで、組織として再現性のある育成を実現。結果として、課題解決型情報提供スキルスコアが業界平均以上に向上し、業績にも貢献されております。その具体的な取り組みについてご紹介いただきます。

 

 

 

2月10日（火）12:00~13:00

 

一般社団法人日本血液製剤機構

『“アウトプットを促す文化の創造” 知識定着とスキル向上/行動変容への道筋 』

 

MRによる「医療関係者への正確な情報提供を行う活動」を推進するため、学習プラットフォームを活用したアウトプット練習の環境整備と研修を実施。発声を伴うアウトプット練習を気軽に行える環境を構築するとともに、行動変容を促すマーケティング部門との連携や、自己学習用プラットフォームの整備を推進されました。また、心理的安全性の担保や練習しているMRの称賛といった施策を通じて主体的な取り組みを促進。結果、重点活動項目の活発化や業務効率の改善に寄与し、活動の質の向上と主体的なアウトプット文化の醸成に成功されました。その具体的な取り組みについてご紹介いただきます。

 

 

 

このような方にオススメ

【経営層・人事責任者】

• 人的資本経営を掲げているが、具体的な投資対効果の示し方に悩んでいる方

• 「教える」文化から、社員が自律的に「学び合う」文化へ組織を変革したい方

 

【現場の教育担当・マネージャー】

• 旧来型の座学研修に限界を感じ、現場の行動変容を促す仕組みを構築したい方

• リモート環境下や拠点分散型組織での、新人・若手の育成スピードを加速させたい方

 

【DX・AI推進部門】

• 生成AIを導入したが、現場での活用やスキル定着が進んでいない状況を改善していきたい方

• 最新テクノロジーを活用した「次世代型ラーニングプラットフォーム」の具体例を知りたい方

 

【業界特化の課題解決】

• 高度な専門スキルの習得効率を最大化させたい方