学習の科学・脳科学
ゴールに向かう日々の目標設定について
社員育成は、企業の成功に不可欠な要素です。効果的な育成計画を立てるためには、・・・続きを読む→
【選択の科学】提案の選択肢は絞るほど成約率が向上する
営業は、お客様の悩みを解決することが使命です。 しかし、その意気込みが「弊社・・・続きを読む→
職場外研修(Off-JT)が効果的である科学的な理由
職場外研修(Off-JT: Off-the-Job Training)は、従・・・続きを読む→
上司対部下のミーティングで成長を引き出す方法
職場において、上司と部下のミーティングは個々の成長とチームのパフォーマンス向・・・続きを読む→
営業成果の鍵「お任せください」の効果
営業の世界には、キラーフレーズというものがあります。この一言で盤面を大きく変・・・続きを読む→
部下と信頼関係を構築する方法
職場において、上司と部下の信頼関係はチームのパフォーマンスを左右する重要な要・・・続きを読む→
【科学的根拠で解説】マイクロラーニングによる圧倒的な学習効果
私たちは、日々膨大な量の業務に追われながら、常に更新される最新の情報や知識を・・・続きを読む→
コーチングはまず心理的安全性を確保する
職場において、コーチングは部下の成長を促進し、組織全体のパフォーマンスを向上・・・続きを読む→
【科学的根拠で解説】クイズは学習の帝王:AIによる効果的なクイズ作成...
今日はAIによるクイズ作成機能をご紹介します。 クイズを甘く見てはいけません・・・続きを読む→