ビジネスのデジタル化は企業経営や人々の働き方に大きな変化をもたらし、DXの推進を経営方針に掲げる企業が増えている。こうした企業の中にはジョブ型の人事制度を導入して職務内容に合致する人材を採用・配置したり、社員のリスキリングを進めて、事業戦略を実現できる人材の確保に力を入れている。多くの社員のリスキリングをスムーズに進めていくための教育システムの導入も進んでいる中、ユームテクノロジージャパンが提供するラーニングプラットフォーム「UMU（ユーム）」は、『オンラインからオフラインまで幅広いスタイルの研修をワンストップで行い、学習者によるアウトプット重視のインタラクティブな学びへの変革を目指す』というサービス内容でコロナ禍以降の約2年間で導入企業が3000社から1万7000社へ増加した。

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