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AIデジタル学習プラットフォーム「UMU」、ITreviewのeラーニング・LMS部門で顧客満足度No.1を初獲得

4期連続受賞達成！「eラーニング・LMS」「マニュアル作成・編集」「セールスイネーブルメント」の3部門でバッヂ受賞

　ユームテクノロジージャパン株式会社が提供するオンライン学習プラットフォーム『UMU』は、アイティクラウド株式会社（以下：アイティクラウド　本社：東京都港区、代表取締役社長：黒野 源太）が製品レビューをもとに顧客満足度の高い製品を選定した「ITreview Grid Award 2022 Fall」のeラーニング・LMS部門において、最も高い満足度を獲得し、「顧客満足度No.1」を獲得いたしました。

 

＜eラーニング・LMS部門｜15カテゴリーでNo.1を受賞＞

・使いやすさ　No.1
・サポート品質　No.1
・マルチデバイス対応　No.1
・学習履歴管理機能　No.1
・管理のしやすさ　No.1
・価格　No.1
・教材の作成、登録機能　No.1
・満足度　No.1
・機能への満足度　No.1
・コミュニティー機能　No.1
・成績確認・管理機能　No.1
・受講者管理機能　No.1
・テスト／アンケート実施機能　No.1
・導入のしやすさ　No.1
・ダッシュボード機能　No.1

 

オンライン学習プラットフォーム「UMU」について

UMU（ユーム）は、AIをはじめとした最新テクノロジーと学習の科学との融合で学習を提供するラーニングプラットフォームです。誰もが講師になり学び合う世界の実現を目指しています。マイクロラーニング・ビデオ会議・ライブ配信・AIコーチング等の機能で、双方向性のあるオンライン学習プログラム設計を可能にするシステムを備えています。
世界203の国と地域で100万社以上、日本では、日本生命、パナソニック、アステラス製薬、ワコールをはじめとする約2万社以上の導入実績があります。

サービスサイト：https://umujapan.co.jp/about/
次世代ラーニングプラットフォーム「UMU」の紹介動画：https://www.youtube.com/watch?v=Yxj3zU7t0qY&t=7s

 

ユーザーからの評価

この度、多くのユーザーから評価をいただき、eラーニング・LMS部門において「顧客満足度No.1」を獲得いたしました。ユーザーからの評価を一部ご紹介いたします。

AIデジタル学習プラットフォーム「UMU」の特徴や実績、UMUで実現できることがわかる資料をご用意しました。UMUが提唱する、成果を生み出す新しい学習スタイル「ブレンディッド・ラーニング」「パフォーマンス・ラーニング」を理解でき、企業様の事例やユーザーのレビューもご覧いただけます。

▼UMUに関する資料｜https://umujapan.co.jp/document2206/

「ITreview Grid Award 2022 Fall」とは

ITreview Grid Awardとは、ITreviewで投稿されたレビューをもとに四半期に一度ユーザーに支持された製品を表彰する場です。2022年9月までに掲載されたレビューの集計結果を2022 Fallとして発表しています。https://www.itreview.jp/award/2022_fall.html

私達UMUは、企業様向けに研修のオンライン化やリモート学習の無料相談会を毎日実施しております。
また、常に最先端のテクノロジーと学習情報をアップデートしておりますので、お困りごとや、追加で必要な情報のご要望などございましたら、いつでもお気軽にご相談ください。

▼各種お問い合わせフォーム
https://umujapan.co.jp/contact/

▼無料相談会の予約ページ
https://umucs.youcanbook.me
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  • まずはコレから！

    学びが変わる。組織が変わる。
    生成AI時代に成果を生む、
    UMUのAIラーニング戦略と事例を公開

    UMU会社資料

    UMU（ユーム）は、2014年にシリコンバレーで誕生し、現在では世界203の国と地域で100万社以上、日本では28,000社以上に導入されているグローバルAIソリューションカンパニーです。AIを活用したオンライン学習プラットフォーム「UMU」を核に、学術的な根拠に基づいた実践型AIリテラシー学習プログラム「UMU AILIT（エーアイリット）」、プロンプト不要であらゆる業務を効率化する「UMU AI Tools」などの提供により、AI時代の企業や組織における学習文化の醸成とパフォーマンス向上を支援しています。従業員が自律的に学び、AIリテラシーを習得・活用することで業務を効率化し、より創造的で戦略的な仕事に集中できる時間や機会を創出。これにより、企業の人的資本の最大活用と加速度的な成長に貢献します。

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