【おすすめのセミナー情報】「VUCA時代に生き抜く企業の人材育成」のご案内
皆さま、こんにちは!
あらゆる業界の枠組みが根底から変わるVUCAの時代で、企業が成長し続けるためには、 どのような人材が必要になるのでしょうか?変化に対応し新しい価値をつくる人材をどう育てるべきか?
本セミナーは、LinkedInやYahooで人材開発を牽引してきたDegreed社CLOのKelly Palmer氏をお招きし、ラーニングテクノロジーを用いたPeer to Peer Learningの事例や導入プロセスについてご紹介いただきます。 フォーマルラーニングだけにとどまらず、インフォーマルラーニングの社内浸透にチャレンジしている日本トイザらス様に、その取り組みについてお話しいただきます。
スピーカーとのQAセッションもございますので、ラーニングテクノロジーの活用方法、新しい人材育成のあり方、 新しい学びの形にご関心のある方にとって、とても貴重な学びの機会となりますので、ぜひご参加ください。
<Kelly氏プロフィール>
Kelly Palmer氏は、学習、ビジネス、キャリア開発の未来を拓くソートリーダーであり、 Degreed社のエグゼクティブチームの一員として従業員が未来のために学び、スキルを構築する方法を変革するミッションを担っています。
前職では、LinkedIn社のChief Learning Officerとして、従業員が学習を通じて自らのキャリアパスを変革する支援を提供することによって従業員の学習を促進すると共に、その学習体験プラットフォームの構築に関する功績が表彰されています。
LinkedIn社の前には、Yahoo!社の学習責任者、SunMicrosystems社で学習、企業ストラテジー、製品開発に関するエグゼクティブとして活躍しました。Wall Street Journal誌、BBCラジオ、Bloombergラジオ、Big Think、Forbes誌、Chief Learning Officer 誌などに取り上げられたほか、世界中の業界カンファレンスで講演しています。
英語/コミュニケーション分野の学士号、成人学習・教育テクノロジー分野の修士号を有しています。David Blake氏との共著『The Expertise Economy: How the Smartest Companies use Learning to Engage, Compete, and Succeed』は、The Financial Times誌、Publisher’s Weekly誌、Forbes誌の必読書リストの上位に掲載されています。
━━━━━━ 開 催 概 要 ━━━━━━
開催日時:2018年12月14日(金) 10:00-13:00
参加費:無料
会場:赤坂インターシティAIR Greenルーム 〒107-0052 東京都港区赤坂1-8-1
アジェンダ:
1)変化に対応する人材育成の形(30分間) 株式会社ディーシェ 栗原 良太
2)Understand the Power of Peers(60分間) Degreed Inc, Kelly Palmer
3)インフォーマルラーニングへの取り組み(45分間) 日本トイザらス様
4)Degreed 概要紹介(25分間) 株式会社ディーシェ 大戸 寛
※アジェンダは変更となる場合がございます。
お申し込み:
申込は終了しました。
※会場内でUMUを使用しますが、UMU関係者による登壇はありません。
皆さまのご来場心よりお待ち申し上げております。
また、常に最先端のテクノロジーと学習情報をアップデートしておりますので、お困りごとや、追加で必要な情報のご要望などございましたら、いつでもお気軽にご相談ください。
▼各種お問い合わせフォーム
https://umujapan.co.jp/contact/
▼無料相談会の予約ページ
https://umucs.youcanbook.me
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まずはコレから!
学びが変わる。組織が変わる。
生成AI時代に成果を生む、
UMUのAIラーニング戦略と事例を公開
UMU(ユーム)は、2014年にシリコンバレーで誕生し、現在では世界203の国と地域で100万社以上、日本では28,000社以上に導入されているグローバルAIソリューションカンパニーです。AIを活用したオンライン学習プラットフォーム「UMU」を核に、学術的な根拠に基づいた実践型AIリテラシー学習プログラム「UMU AILIT(エーアイリット)」、プロンプト不要であらゆる業務を効率化する「UMU AI Tools」などの提供により、AI時代の企業や組織における学習文化の醸成とパフォーマンス向上を支援しています。従業員が自律的に学び、AIリテラシーを習得・活用することで業務を効率化し、より創造的で戦略的な仕事に集中できる時間や機会を創出。これにより、企業の人的資本の最大活用と加速度的な成長に貢献します。