概要

生産年齢人口が減少する中で、企業の人手不足感は四半世紀ぶりの高水準となっています。

こうした中で企業が成長を持続させていくためには、個人・組織の生産性向上が求められています。

従業員の教育を行い生産性を向上させることは正しい選択ですが、従来のやり方では大きな改善は見込めません。

企業が営業トレーニング（研修）の機会を提供して、その後は現場に任せるというやり方が従来は主流でしたが、ここには落とし穴があります。

 

・トレーニングで学んだことを実践する機会がないため、学んだことが無駄になりやすい

・現場で教える側の負担が強いられる

・所属支店や上司のスキルにより、成果の差が生まれる（教育格差がある）

 

従業員の生産性向上には、一時的なトレーニングだけでなく、日々の業務をこなす中での「ラーニング」が鍵となってきます。そこで、AIが大きな活躍をします。

 

AIを活用することで、教える側の負担を大幅に削減しながら、営業のスキルアップの速度を2倍、3倍にもできます。かつ、拠点の垣根超えて営業のノウハウ共有も可能にし、教育格差をなくすことも実現します。

トレーニングではなく、AIを活用したラーニングを実施したことで業績が向上した企業の事例、具体的なAIの活用方法を本セミナーにてお伝えします。

UMU導入事例・実績

本セミナーだからこそ得られること

・今、AIを企業内学習に取り入れるべき理由

・営業育成にAIを活用することの効能

・AIを活用して業績向上した企業の事例（実績・活用方法）

・最新のAIの進化、活用レベルがわかる

 

こんな方にオススメ

・営業教育が現場任せ、OJTが中心となっている企業の方

・所属支店や上司のスキルにより、教育格差が生まれている企業の方

・人材開発、営業育成責任者、DX推進者

・企業内学習にAIを取り込むイメージをつけたい方

 

開催詳細

日時：2022年10月25日（火）11:00~12:00
形式：Zoom
参加費：無料

お申し込み方法：右（スマホの場合、以下）のフォームよりお申し込みください。

 

登壇者情報

小仁 聡

ユームテクノロジージャパン株式会社 ラーニングエバンジェリスト

 

1980年生まれ。上智大学在学中にウィスコンシン州立大学に留学し、チャーター・スクールという公設民営型学校設立に関する「教育行政学」や世界の教育制度の比較を学ぶ「比較教育学」を学ぶ。千葉県内のフリースクール、学習障がい児の支援などにも関わる。大学卒業後、株式会社ビジネスコンサルタント、アルー株式会社、株式会社ファーストキャリア、株式会社セルムを経て、株式会社ラーニングシフトを設立。ユームテクノロジージャパンには2018年に参画。100年時代の学びをアップデートするべく、HRテクノロジーを活用した事業開発、組織開発コンサルティングを提供している。著書に『ブレンディッド・ラーニング　～新リモート時代の人材育成学』（フローラル出版刊）。

 

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私達UMUは、企業様向けに研修のオンライン化やリモート学習の無料相談会を毎日実施しております。
また、常に最先端のテクノロジーと学習情報をアップデートしておりますので、お困りごとや、追加で必要な情報のご要望などございましたら、いつでもお気軽にご相談ください。

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