新型コロナウィルスの影響で、2020年度の新入社員教育を急遽オンライン化したミキハウス様。UMUを活用した新入社員研修の成功から、約1年間で、驚くほどに学びのあり方を進化させています。

受講生が楽しみながら学べるコンテンツ作成に力を入れ、
従業員一人一人が日々自分から学習できる環境の構築に取り組み、
店舗毎に抱える課題の解決に繋がる、個別化された学びを提供。

単純に研修をオンライン化したのではなく、オンラインで成果に繋がる学びを提供することに成功しているミキハウス様の取り組み事例とその成果を本セミナーでお話いただきます。

こんな方にオススメ

・ただオンライン化をしただけの学びになっている
・テクノロジーを活用しながら、受講生を楽しませる工夫を知りたい
・情報提供のみの一方通行の学びから脱却したい
・様々な店舗、拠点の教育に課題を持っている
・拠点毎の教育が属人化している
・個別化された学びの提供に遅れを感じている
・UMUの活用方法を具体的な事例で知りたい

対象者

自社の学習戦略を検討されている方（経営者、人事部長、研修企画担当者、マネージャー層など）
※同業他社、及び個人の方のご参加はお断りさせていただく場合がございます。

開催詳細

日時：3月18日(木) 15:00〜16:00
形式：Zoom Webinar
参加費：無料
当日参加定員：100名

※開催は終了いたしました。

スピーカー

藤原裕史 氏
大学で演劇学を専攻、依頼一貫して観客を巻き込む参加者主体の環境作りを実践
1987年　ミキハウス入社　人事部で新卒採用を担当
営業部門・通販部門責任者などを経た後
2008年　人事責任者として採用・定着・制度構築全般に携わる
2012年　社内の教育体制構築の責任者
2016年　グループ各社向け教育事業会社の立ち上げ
外国籍人材の新卒比率が50％を超える中、ダイバーシティ推進、
「経験学習・マイクロラーニング」を軸としたグローバルな人材育成システムの開発に取り組む

小野寺二朗
ユームテクノロジージャパン株式会社　ラーニングコンサルタント
＜経歴＞
2011年ソフトブレーン入社。SFAと営業教育を掛け合わせ企業が持つ営業課題を解決するソリューション提案を実施。
2015年シナプスイノベーション入社。基幹システムと生産管理システムを合わせ製造業における幅広い経営課題についてソリューション提案を実施。
2020年よりユームテクノロジージャパンに参画。「テクノロジー」×「学習の科学」で世の中の学びを変えるパフォーマンスラーニングを提案。

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UMUとは

集合研修・オンライン研修・オンライン学習・反転学習
UMUは全ての学習シーンに対応できるワンストップの学習ソリューションです。
是非こちらの動画で詳しい説明をご覧くださいませ！

 

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私達UMUは、企業様向けに研修のオンライン化やリモート学習の無料相談会を毎日実施しております。
また、常に最先端のテクノロジーと学習情報をアップデートしておりますので、お困りごとや、追加で必要な情報のご要望などございましたら、いつでもお気軽にご相談ください。

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