セミナー概要

人財育成においてもDXが急速に進み、AIを活用した新たな研修手法へのニーズが高まっています。本セミナーでは、オンライン学習の豊富なコンテンツで個々の成長を支えるSchooと、インタラクティブな体験型学習を実現するユームテクノロジージャパンがタッグを組み、次世代型の研修プログラム構築法をご紹介します。AI時代に求められる「人とテクノロジーの最適な関係性」をテーマに、それぞれの強みを最大限活かした効果的な人材育成方法を解説。さらに両社の専門家によるパネルディスカッションを通じて、AI活用の実践例や課題解決のヒントを共有します。研修担当者からの質問にもお答えするQ&Aコーナーを設け、参加者が具体的に実践可能なアイデアを得られる場を提供します。

 

対象者

・企業の経営者、人事責任者、研修企画担当者

・社員のAIスキル向上、DX推進に課題を感じている担当者

 

得られるメリット

・生成AIの最新動向と、それがビジネスモデルや業務プロセスに与える影響を深く理解できる。

・全社員がAIを効果的に活用し、組織全体の生産性とイノベーション力を向上させるための具体的な戦略と学習アプローチを習得する。

 

開催詳細

・日時：2025年7月30日（水）15:00～16:00

・開催方法：オンラインセミナー（Zoomウェビナー）※事前登録制

・参加費：無料

・主催：株式会社Schoo、ユームテクノロジージャパン株式会社（共催）

・定員：100名

 

アジェンダ

15:00-15:05：オープニング

15:05-15:20：ユームテクノロジージャパン株式会社「UMUが実践する、AI学習プラットフォームを活用した上での組織学

習とAIリテラシー習得によるパフォーマンス向上」

15:20-15:35：株式会社Schoo「Schooが展望する、「AI & Humanity」で拓く生成AI時代のリスキリング戦略」

15:35-15:55：パネルディスカッション

15:55-16:00：Q＆A、アンケート回答

 

登壇者プロフィール

伊藤 充彦氏 

株式会社Schoo

法人戦略企画部門 パートナー企画ユニット／ユニットマネージャー

 

多様な文化が交わるルクセンブルクで幼少期を過ごし、人の多様性と教育の価値に強い関心を持つ。JTBで人材育成の法人営業、海外M&A子会社の投資先管理を経験後、米シリコンバレー拠点立上げに単身赴任し、スタートアップ投資・アライアンス・事業開発を推進。その後、パーソルホールディングスのCVCでHRテック領域のスタートアップ投資とアライアンスに従事。2024年5月、Schoo参画。ISO30414リードコンサルタント／アセッサー。

 

片桐康宏

ユームテクノロジージャパン株式会社

ラーニングコンサルタント

 

米系タレントマネジメントソフトウェアベンダーにて企業内人材育成のためのLMS導入提案・活用支援。その後、実践的で成果に結びつくラーニングテクノロジーの必要性を感じ、UMUのコンセプト、テクノロジーに共感して2019年9月にユームテクノロジージャパンに参画。著書に『たった4つのステップで「結果を出す」組織に変わる！パフォーマンス・ラーニング』（2021年フローラル出版、共著）がある。