【無料特別オンラインセミナー】 リモートで新人・中途採用者の早期育成をどう進めるか?

パーソルラーニング(旧富士ゼロックス総合教育研究所)のセミナーに弊社より小仁聡が登壇致します。

職場によっては全面テレワーク、あるいは、まだらテレワークの状態で新人・中途採用者の受け入れをするという状況が多くなってきました。新人・中途採用者の受け入れについて何を変え、何を変えるべきではないのでしょうか?

 

こんな課題はありませんか?

・今年の新人の受け入れは突貫工事だったら、来年はもう少し丁寧に企画したい…
・新人がうまく適応できず、メンタルヘルス不調に陥っている…
・人を採用してもなかなか一人前にならない…
・リモート環境下で、OJTがうまく機能せず育成がおろそかになっている…
・人材育成の効果・効率化を指示されているが、その方向性や具体的な方法論を模索している…

ぜひ、ご参加を検討ください。

 

この講座は次のような方におススメです。

■人事・人材開発部門の責任者・担当者の方
■事業部門の責任者の方・育成担当者の方
■新人研修の企画や運営を担当する方
などにとって、最適なセミナーです。
※弊社の競合会社にあたる研修会社・コンサルティング会社のご参加はお断りさせていただくことがあります。

学習内容

・デジタルで何が変わるのか
・目に見える領域・見えない領域をどう観察するか
・リモート環境で新人・中途採用者を受け入れ、育成するときの課題
・オンラインで関係性を構築するには
・イベントではなくプロセスで、成果創出までサポートする
・事例・ソリューション  等

 

セミナー概要

■題名:「リモートで新人・中途採用者の早期育成をどう進めるか?」
■日程:2020年11月4日(水)15:00~17:00
■定員:リアルタイム受講100名/後日動画視聴 人数制限なし
■参加方法:ZOOM
■参加費用:無料

※開催は終了致しました。

 

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