ユームテクノロジージャパンは、22卒新入社員100名に新入社員研修の満足度調査を実施致しました。
7割以上が「満足」の一方で、新人研修に満足できなかった社員のうち、6割以上がすでに「転職を検討/実施」という結果がありました。

満足していない理由として、「研修内容が十分ではなかったから」「研修内容が業務に繋がらなかったから」「成長を実感できなかったから」という理由が挙げられています。

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調査結果から、新入社員の離職を防ぐためにも、最初の新入社員研修の設計がかなり重要になってくるといえます。

 

では、新入社員が満足でき、成長できる研修にするためには、どのように設計すると良いのでしょうか？

 

今回、若手育成のプロフェッショナルから、最近の若手の傾向と対面とオンラインを組み合わせた研修のポイントをお伝えし、小規模対面ディスカッションができる「対面とオンラインを組み合わせた新入社員研修の作り方と対策」対面ラウンドテーブルを11月16日（水）16:00〜18:00にて開催致します。

参加者限定で、新入社員育成お役立ち特別資料をプレゼント致します。

 

当日の流れ

第一部：テーマディスカッション（16:00~16:50）
・最近の若手の傾向
・対面とオンラインを組み合わせた新入研修の進め方のポイント

第二部：フリーディスカッション（17:00~18:00）
各社の悩みや課題をベースに、解決に向けた具体策を参加者で議論

 

本イベントに参加するメリット

・対面とオンライン研修を組み合わせた新入社員研修の始め方、成功のポイントが聞ける
・本イベンド自体が対面で実施されるからこそ、普段聞けないような生々しい話ができる
・自社の状況を共有し、課題に対して具体的なアドバイスがもらえる
※オンラインと組み合わせたことで、新人の教育期間を90日から45日にできたという事例もございます。

 

開催詳細

●日程
2022年11月16日（水）16:00〜18:00

●場所
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿 Wework会議室

●参加者
人材開発部長、マネージャーレイヤーの方、新入社員研修に携わる人材開発担当者
「対面とオンライン研修を組み合わせた形で既に実施したもののうまく行かない部分がある」、「2023年は対面のみの実施にするか迷っている」、「これから初めてブレンド型の研修を行うので一から手順を知りたい」どのような場合でも結構です。

●参加費
無料

●お申し込み枠
先着5社限定

●お申し込み方法：右のフォームに必要事項を記入しお申し込みください。（スマホの場合下）
満員につきお申し込みの受付を終了いたしました。

※オンライン開催ではございません。オフライン開催となります。

 

ユームテクノロジージャパン株式会社　ラーニングコンサルタント
藤掛 良嗣（ふじかけよしつぐ）

株式会社ファーストキャリアにて毎年”約80社13,000名”に対し新人研修を実施
営業マネージャーとして”年間150日分”の研修に携わりつつ、若手の育成体系の設計やコンテンツ作成、講師マネジメント、サブ講師として幅広く活躍
「若手は誰もが成長したがっている」という信念の元、より本質的な学びを提供するために2021年12月より、ユームテクノロジージャパンに参画