概要

世の多くの研修は、1日、2日で完結するイベント型の研修です。このイベント型の研修では、企画者も1日の研修を企画することに主眼をおきます。また受講生も1日の研修に参加することが研修を受けることという認識になります。これでは行動変容に繋がりません。行動を変えるためには、経験あるのみです。また一度に多くの情報をインプットしても、覚えきれません。
では行動変容につなげるためにはどうすればいいでしょうか。それは、細分化した情報を一つづつインプットし、経験し、内省し、次に生かしていく。すなわち経験学習サイクルを高速で何度も回すことが求められます。
本セミナーでは、UMUがリリースした新しいサービス（コンテンツマーケット）とUMUを組み合わせた今までにない新しいトレーニングプログラムをご紹介します。

 

セミナーで得られること

自律的に学び変化するための学習設計方法
行動変容につながるトレーニングプログラムの作り方

 

こんな方におすすめ

研修がイベントになっていて本当に効果が出ているのかわからない
行動変容につながるような研修を本気で企画したい

 

開催日時

・2022年8月4日  （木）14:00-15:00
・2022年8月17日（水）14:00-15:00
・2022年8月24日（水）10:00-11:00
・2022年8月29日（月）15:00-16:00

 

登壇者

沖本　拓也（おきもと　たくや）
ユームテクノロジージャパン株式会社　ラーニングコンサルタント
2010年NIコンサルティングに入社。SFAと営業教育を掛け合わせ企業が持つ営業課題を解決するソリューション提案を実施。
2015年マイナビに入社。教育研修事業部に所属。大手企業様を中心に、階層別研修の企画設計、ヒューマンアセスメント研修の企画、など研修の企画・運営・登壇業務に従事。タレントマネジメントシステムの導入支援、人事制度設計支援などHR領域に関わる仕事に携わる
12年間研修畑を歩む中で、イベント型の研修から、行動変容につながる意味あるトレーニングを生み出すために、2022年よりユームテクノロジージャパンに参画。「テクノロジー」×「学習の科学」で世の中の学びを変えるパフォーマンスラーニングを提案。

 

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私達UMUは、企業様向けに研修のオンライン化やリモート学習の無料相談会を毎日実施しております。
また、常に最先端のテクノロジーと学習情報をアップデートしておりますので、お困りごとや、追加で必要な情報のご要望などございましたら、いつでもお気軽にご相談ください。

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