セミナー概要

本セミナーでは、世界最大級の人材開発カンファレンス「ATD ICE 2025」から、株式会社マイナビの人事戦略を担う上澤田氏が持ち帰った「生きた情報」を基に、人材開発の最新トレンドと未来への示唆を深く掘り下げます。VUCA時代を生き抜く企業にとって喫緊の課題である「人材育成の変革」と「AIの戦略的活用」に焦点を当て、単なる情報共有に留まらない「知の融合（Collective Insights）」と「生涯学習（Lifelong Learning）」の実践を促します。 

また基調講演に登壇した心理的安全性研究の権威、エイミー・エドモンソン氏が語る「積極的なリスクテイクを後押しする心理的安全性」の真意や、Amazonの人材開発担当者が実践する「素早い失敗（Fail-Fast）とイノベーションを加速させる仕掛け」など、最前線の知見を余すことなくお届けします。 

そしてAIと人間の協働による「生産性」「精度」「パーソナライズ」の向上 、そしてAIがもたらす「知的失敗（Intelligent Failures）」を歓迎し、学びと成長に繋げる組織文化の重要性 について、具体的な事例と深い洞察を交えながら解説し、未来の不確実な世界で求められる、人間にしかできない「共感」や「信頼」といったヒューマニティスキル の重要性にも触れ、AI時代における人材開発の「次なる一手」を共に探求していきます。

 

本セミナーで得られるメリット

・ATD ICE 2025に参加した上澤田氏が得た「生きた情報」から、最新の人材開発トレンドと未来への示唆を直接感じ取ることができます。 

・「心理的安全性」や「素早い失敗（Fail-Fast）」といった組織文化とイノベーションの最先端のアプローチを具体的な事例と共に理解できます。 

・AIがもたらす「知的失敗（Intelligent Failures）」を歓迎し、組織全体の学びに繋げるためのプロセスについて学ぶことができます。 

・AIと人間の協働による生産性、精度、パーソナライズ向上 の具体的な可能性と、人間にしかできない「共感」「信頼」 の重要性を深く考察できます。

・不確実な時代における人材開発の具体的な戦略と、未来に向けて必要なスキルについて、新たな視点が得られます。 

 

このような方におすすめです

・企業の人事、人材開発、育成部門のご担当者様 

・DX推進に携わっており、人材育成の観点からAI活用を検討されている方 

・変化の激しい時代において、組織のイノベーションと成長を牽引したい経営層・リーダーの方

・人材開発、コーチングの価値や期待がAIによってどう変化していくかに関心のある方 

・最新のグローバルトレンドから、自社の人事戦略や育成施策のヒントを得たい方 

 

開催詳細

日時: 2025年7月1日（火）15:00～16:00

開催方法: オンラインセミナー（Zoomウェビナー）※事前登録制

参加費: 無料

主催: 株式会社マイナビ、ユームテクノロジージャパン株式会社（共催）

定員: 100名

 

タイムスケジュール

15:00～15:10 イントロ：ATD ICEとUMUについて (ユームテクノロジージャパン株式会社)

15:10～15:50 「生成AIと人が共創する、集合知と学び続ける組織文化 〜心理的安全性を土台に〜」 (株式会社マイナビ 上澤田 真吾氏)

15:50～16:00 ラップアップ：UMUからのご案内 (ユームテクノロジージャパン株式会社)

 

登壇者プロフィール

 

上澤田 真吾 (かみさわだ しんご) 氏

株式会社マイナビ 人事戦略統括部長

2004年4月、株式会社毎日コミュニケーションズ（現：マイナビ）に入社。新卒・中途の採用支援業務の法人営業、管理職を経て、関東全域を管掌する営業統括部長を務める。2016年末に人事統括本部へ異動し、人事部長として「タレントマネジメント」の推進や人事制度の刷新を主導。現在は人事戦略統括部長として、「志ある人・組織との対話で強みの理解を促進し、才能と情熱を解放する」を自身のパーパスとし、人事戦略と人材育成の責任者を務める。社内講師としても、クリフトンストレングスとコーチングスキルを基盤としたリーダーシップや多様性促進に関するワークショップを企画・開催し、これまでの参加人数は延べ4,000名を超える。

 

高田 蒔 (たかだ まき)

ユームテクノロジージャパン株式会社

採用、マーケティング、顧客サポートなど幅広い業務を担当し、現在はアカウントマネージャーとして、日本を代表するEnterprise企業の人材育成を支援。

また、国内事業に限らず、UMUグローバルにおいては、世界最大の人材・組織開発のカンファレンス「ATD ICE」、製薬業界に特化した世界最大の人材育成・組織開発のカンファレンス「LTEN」などの海外カンファレンス視察メンバーとして選出され、セミナー講師として登壇経験を重ねる。