【新宿開催】24年度 新卒社員の長期育成計画 集合研修と現場実践の組み合わせを事例と共に学ぶ

概要

多くの企業で、24年度の新卒社員の受け入れから育成の計画を立てられる時期となりました。

そこで、皆様が育成計画を立てる際の一助となるべく、本イベントでは育成のあるべき理論と企業での実践事例をお伝えします。

対面の少人数制イベントだからこそ、皆様が現在抱えている課題をお伺いして、直接アドバイスもします。

 

\ 過去ご参加者のご感想 /

・業界をミックスして意見交換することはとても有意義で新しい発見や刺激をいただきました。

・第三者的な話だったり、他社がどのような取り組みをしているのか、考えているのかが知れる機会で良かった。

・定着につなげるための仕組みづくりがこれまでの受入研修設計ではできておらず、研修内でアウトプットは設けているものの、導入研修後のアウトプット機会が少ないことが課題として発見できたのがよかった。

・研修の設計や運営については本日のディスカッションを通じて具体的なプランを思い描くことができました。

 

 

本セミナーだからこそ得られること

・オンボーディングから、配属後の長期的な育成計画のポイント

・集合研修で学んだことを現場で実践し、成長させる仕組み作り

・新入社員の配属先の上司を巻き込みながら効果的に教育していく仕掛け

・新入社員の成長を見える化する仕掛け

・新入社員同士の繋がり/学び合いを構築する仕掛け

・学ばせたいコンテンツ例

 

イベント参加対象者

以下全ての条件を満たしている方が対象となります。

・24年度の新卒社員が30名以上いる企業の方

・人材開発/人事部門など、新入社員育成の研修運営/企画に携わる方

・1年かけて新入社員の育成計画を既に考えられている方、もしくはこれから長期的な新人育成に取り組みたいと考えている方

 

※長期的な教育企画に関することがメイントピックとなるため、

採用に携わる方・配属後に新入社員の育成をする現場OJTの方は、

本イベントではご期待することをお伝えできないことをご了承くださいませ。

 

このような方におすすめ

・年単位で立てている新入社員の育成の計画をアップグレードしたい方

・長期的な新入社員の育成にこれから取り組むため、基本となる考え方を知りたい方

・新入社員の離職を防ぎ、早期に活躍させるためにも新入社員同士や現場上司との繋がりを強固にしたいと考えている方

・新入社員の成長を見える化し、教育の効果を提示したい方

 

プログラム内容/コンテンツ内容

・長期的な新入社員育成の考え方に関する講義

・企業事例のご紹介

・ご参加者の課題に対する講師からのアドバイス / 参加者同士でアドバイス

 

開催詳細

日時:2023年12月6日(水)10:00~12:00
場所:〒151-0051

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿 Wework会議室(最寄駅: JR新宿駅)

https://goo.gl/maps/V8Nud1gxqhjmeyWw6

参加費:無料

定員:先着5社

お申し込み方法:右(スマホの場合、以下)のフォームよりお申し込みください。

(同一企業内で複数名参加される場合は、お一人ずつフォームにお申し込みください)

 

※本イベントはオンラインセミナーではございません。間違えのないようご注意くださいませ。

※お申し込み後に事前アンケートにご回答いただく必要がございます。お申し込み後のメールをご確認くださいませ。

 

〈事前アンケート〉

・役割、何をミッションとされているか

・現在課題に感じていること

・講師から教わりたいこと、相談したいこと

・他社に聞いてみたいこと(ex. 現場配属後の新入社員のフォローを今までどのようにしてきたのか)

 

登壇者情報

藤掛 良嗣(ふじかけ よしつぐ)

ユームテクノロジージャパン株式会社

ラーニングコンサルタント / マーケットプレイス責任者

 

株式会社ファーストキャリアにて毎年”約80社13,000名”に対し新人研修を実施

営業マネージャーとして”年間150日分”の研修に携わりつつ、若手の育成体系の設計やコンテンツ作成、講師マネジメント、サブ講師として幅広く活躍

 

「若手は誰もが成長したがっている」という信念の元、より本質的な学びを提供するために2021年12月より、ユームテクノロジージャパンに参画

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