セミナー概要

オンライン研修の普及により、学習方法は多様化し、研修における「集合することの意義・価値」がこれまで以上に問われるようになっています。今後は、従来の講師主体のレクチャースタイルではなく、参加者が主体的に学び、その学びを職場で実践し、ビジネスの成果に結びつけることが求められます。本セミナーでは、参加者が主体的に学ぶ場を創り出すための「5つの法則」をご紹介します。この法則は、講師養成のレジェンドと称されるボブ・パイク氏の理論と手法に基づいており、対面・オンラインを問わず適用できる普遍的な原則です。セミナーでは、オンライン研修を効果的に進めるための実践的な手法を通じて、これら5つの法則を体験していただきます。また、セミナーの後半では、複数の学びをブレンドして新しい学びを構築する新たな研修形態『ブレンディッドラーニング』の著者であり、企業でのAIラーニングテクノロジー支援を行うユームテクノロジージャパン エヴァンジェリストの小仁聡が、企業からの研修デザインや効果に関する課題をもとに、中村文子さんにインタビューを行い、その深層に迫ります。

 

セミナーの内容

・ボブ・パイクの「学習の5つの法則」

・オンライン研修で参加者を巻き込むための手法体験

・インタビューセッション

 

セミナーの目的

・ボブ・パイクの「学習の5つの法則」を体験し、参加者主体の学びをデザインするための原理原則を理解する

・自身の研修における活用方法を検討する

このような方におすすめ

・より”成果に繋がる”研修の作り方や、当日のファシリテーション方法について知りたい方

・”社内講師” ”教育トレーナー”として、ボブパイク氏の体系的なスキルやメソッドを学習し、自身のスキルを高めたい方

・人事部に配属になり、今後”社内講師”として研修登壇する機会があるが、何をどのように実践すれば良いか分からない方

・”外部講師”に比べて”社内講師”の質が低く、社内の講師力を向上させなければならない

開催詳細

・日時：2024年10月16日（水）11:00-12:00

・形式：Zoom Webinar

・参加費：無料

・お申し込み方法：右（スマホの場合、以下）のフォームよりお申し込みください。

登壇者情報

ダイナミックヒューマンキャピタル株式会社（https://www.d-hc.com/）

代表取締役 中村文子 氏

P&Gジャパン、ヒルトン東京ベイ等で人材育成、組織開発に携わり、2005年より現職。ボブ・パイク・グループ認定マスタートレーナーとして講師養成を行う。その他専門はビジネスコミュニケーション、管理職研修、人材育成制度構築。宿屋大学、ホテル産業経営塾、日本ホテル協会、日本能率協会、日経ビジネススクールなどで講師実績あり。

ユームテクノロジージャパン株式会社
執行役員 ラーニングエバンジェリスト 小仁聡

「学びのDX」を追求するテクノロジーと人材開発のエキスパート。ファーストキャリア副社長、セルム執行役員を経て、株式会社ラーニングシフトを設立。著書に『ブレンディッド・ラーニング　～新リモート時代の人材育成学』（フローラル出版刊）。

 

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