HRテクノロジーコンソーシアム理事である民岡 良 氏を招き、
「人的資本開示の本質とは？スキルの可視化がカギ」と題して、セミナーでは話せない本音トークを対面のラウンドテーブルで開催致します。

人的資本開示をするためには、人的資本経営をする必要があり、その中心となるのはリスキリングです。
しかしながら、リスキリングと言っているにも関わらず、スキルの話をしていない場合が多く存在します。

「年間10万円自由に外部の研修を受ける金額を増やした」
「学び放題コンテンツ提供して、学べる機会を増やした」
というのは実は、本質ではないのです。

そこで、対面ラウンドテーブルでは人的資本開示の本質に迫りながら、セミナーでは話せないクローズな場だからこそできる本音トークを繰り広げます。

また、参加者限定で特別資料をプレゼント致します。

 

当日の講義・ディスカッションテーマ例

・人的資本開示に伴うリスキリングの進め方、徹底的なスキル可視化
・企業の取り組み事例に対する改善点のディスカッション
・各社の悩みや課題から、解決に向けた具体策を参加者で議論

 

本イベントの特徴

・「他では聞けなかった」「他では言えなかった」という、クローズな場だからこそのディスカッションができる
・「開示先行企業」の事例紹介で終わらず「もっとこうした方が良い」といった、開示内容のブラッシュアップに向けたディスカッションができる

 

本イベント詳細

●日程：2022年11月15日（火）10:00〜12:00

●場所：〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿 Wework会議室
https://goo.gl/maps/V8Nud1gxqhjmeyWw6

●参加者：経営者、経営企画・IR担当者、人事部長、マネージャーレイヤーの方

●参加費：無料

●お申し込み枠：先着5社限定

●お申し込み方法：右のフォームに必要事項を記入してお申込みください。（スマホの場合は下）

 

講師

株式会社ＳＰ総研 代表取締役 & 人事ソリューション・エヴァンジェリスト
HRテクノロジーコンソーシアム　理事
民岡 良 氏

【主な経歴】
1996年慶應義塾大学経済学部を卒業後、日本オラクル、SAPジャパン、日本アイ・ビー・エム、ウイングアーク1stを経て2021年5月に(株) S P総研 代表取締役に就任。HRテクノロジー・コンソーシアムの理事および(一社)人間能力開発機構 評議委員も務める。
現在は「持続可能な働き方」を追求するためのコンサルティングサービスを提供しており、「人的資本開示」（ISO 30414）に関する取り組みについても造詣が深い。
日本企業の人事部におけるデータ活用ならびにジョブ定義、スキル定義を促進させるための啓蒙活動にも従事。
著書に『HRテクノロジーで人事が変わる』（共著、労務行政、2018年）、『経営戦略としての人的資本開示』『戦略的人的資本の開示』（共著、日本能率協会マネジメントセンター、2022年）、『現代の人事の最新課題』（共著、税務経理協会、2022年）等がある。
「ビジネスガイド」（日本法令）等への寄稿、ならびに、労政時報セミナー、HR Summit、日経Human Capital、HRカンファレンス等、登壇実績多数。