マネジャーの成果・成長支援のためのHR Tech最前線

セミナー概要

本セミナーは、100万社以上の企業に導入されている、AIを活用した「デジタル学習プラットフォーム」を事業展開するユームテクノロジージャパン株式会社と、5年連続業界シェアNo.1のエンゲージメント改善クラウド「モチベーションクラウド」を提供する株式会社リンクアンドモチベーションによる共催セミナーです。

日進月歩の技術への対応や、イノベーション・事業変革が求められる環境の中、多くの企業が変化を生み出すことを求められており、大手企業においては特にマネジャーにその期待が集まっています。

ただ、マネジャー本人には、多様化する従業員を束ね、プレイングも期待されるなど負荷が高いため、人事の支援なくして、マネジャーの成長やチェンジリーダー化は実現できません。

今回のセミナーでは、AIを活用したマネジャー育成と、データで分かるマネジャー分析のステップをご紹介します。

「変革を実現できるマネジャー育成」として人事が持つべき考え方やグローバル人事トレンド、最新HR Techをご紹介致しますので、ご興味のある人事・経営者の皆様は、是非ご参加頂けますと幸いです。

セミナーお申し込みはこちら:https://stretch-cloud.lmi.ne.jp/seminar/40564

 

このような方におすすめ

・マネジメントに課題を感じている人事の方
・事業変革に向けてリーダー育成に問題意識をお持ちの育成担当の方
・グローバル人事トレンドにご興味のある方

開催情報詳細

日時:2023年8月8日(火)13:00~14:00

実施形式:オンライン

参加費:無料

お申込み方法:下記URLからお申し込みください。

\グローバル人事トレンド/ マネジャーの成果・成長支援のためのHR Tech最前線

 

登壇者情報

株式会社リンクアンドモチベーション
組織開発本部企画室
梅原 英哉 氏

2008年 株式会社リンクアンドモチベーション入社。

東海地域の拠点立ち上げに参画し、製造業を中心に多くの新規顧客の開拓に貢献。
関西地域に赴任後は、主に小売サービス業を中心とした、中小ベンチャー企業の組織人事変革を担当。
風土改革や管理職育成、人事制度構築など、幅広く組織変革に従事。

2018年から史上最年少で事業責任者に就任し、
2022年から地域創成推進室を立ち上げ室長として
“いい会社の定義を変える”をビジョンに日本全国で活動中。

ユームテクノロジージャパン株式会社
ラーニングエバンジェリスト
小仁 聡
1980年生まれ。上智大学在学中にウィスコンシン州立大学に留学し、チャーター・スクールという
公設民営型学校設立に関する「教育行政学」や世界の教育制度の比較を学ぶ「比較教育学」を学ぶ。
千葉県内のフリースクール、学習障がい児の支援などにも関わる。大学卒業後、株式会社ビジネス
コンサルタント、アルー株式会社、株式会社ファーストキャリア、株式会社セルムを経て、
株式会社ラーニングシフトを設立。ユームテクノロジージャパンには2018年に参画。100年時代の学びを
アップデートするべく、HRテクノロジーを活用した事業開発、組織開発コンサルティングを提供している。
著書に『ブレンディッド・ラーニング ~新リモート時代の人材育成学』(フローラル出版刊)。
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