概要

グローバル最先端が提唱する学びのあり方から、具体的に企業内の学びに落とし込むところまで理解できる内容となっております。
4月20日（水）開催のセミナー
「人材育成の権威ATD CEOと語る
〜ポスト・パンデミックの世界におけるオンライン学習と人材開発のエコシステムとは〜」
の講演内容のポイントを絞ったサマリーのご紹介及び、
実際の企業事例を交えながら、オンラインを活用した企業内学習の効果と具体的な手法を解説致します。

 

▼ATDセミナーの概要
https://umujapan.co.jp/event/atd-ceo-post-pandemic/

ご参加いただいた方にはATDセミナーの振り返りとして、
参加したかったけれど都合がつかず見逃してしまったという方には、ATDセミナーの要点をキャッチアップいただく機会として、ご参加いただけます。

 

本セミナーで得られること

・DX化が進む学びについて、具体的な事例をもとに学べる
・オンラインを活用した学習で得られる効果、効用
・オンライン研修でも確実に成果が出る研修設計方法
・研修のDX化、AIやテクノロジーを使った教育・研修のあるべき姿

 

こんな方にオススメ

・経営者、経営に携わる方、マネジメント層の方
・人材開発、組織開発の仕組み/体制作りにお困りの方
・ポスト・パンデミックにおいて、学びにどのようにオンラインを活用すべきか具体的な手法を知りたい方
・ラーニングプラットフォーム「UMU（ユーム）」について知りたい方

 

開催詳細

日時：2022年4月21日（木）13:00~14:00
形式：Zoom
参加費：無料
お申し込み方法：右（スマホの場合、以下）のフォームよりお申し込みください。

 

登壇者

小仁 聡
ユームテクノロジージャパン株式会社 ラーニングエバンジェリスト
1980年生まれ。上智大学在学中にウィスコンシン州立大学に留学し、チャーター・スクールという公設民営型学校設立に関する「教育行政学」や世界の教育制度の比較を学ぶ「比較教育学」を学ぶ。千葉県内のフリースクール、学習障がい児の支援などにも関わる。大学卒業後、株式会社ビジネスコンサルタント、アルー株式会社、株式会社ファーストキャリア、株式会社セルムを経て、株式会社ラーニングシフトを設立。ユームテクノロジージャパンには2018年に参画。100年時代の学びをアップデートするべく、HRテクノロジーを活用した事業開発、組織開発コンサルティングを提供している。著書に『ブレンディッド・ラーニング　～新リモート時代の人材育成学』（フローラル出版刊）。