こちらは2024年6月21日に開催したATD ICE2024 報告会オンラインセミナーのアーカイブです。
右（スマホの場合、以下）のフォームよりお申し込みいただきますと、セミナーの録画がご覧いただけます。
内容や講師プロフィールは、開催当時の情報となりますためご了承ください。

 

セミナーに参加された方の声

セミナーに参加いただいた方のアンケートから、参加者の声を一部抜粋してご紹介いたします。

 

セミナー概要

皆さんは、行った研修やトレーニングの真の効果を確実に測定していますか？

日本では、研修効果の測定に際し、参加者の満足度や得られた知識に焦点を当てたアンケートが一般的です。しかし、それだけでは実際のビジネス成果や参加者の行動変化という、より重要な成果の把握には至らないのが現状です。またこれからは「人的資本経営」を行う上で、重要なトレーニングのROIを外部に示すことは、非常に重要となっています。

 

（ATDでの参考画像）

 

昨年開催し、200名を超える参加者を得た本セミナーでは、この重要な課題に取り組みました。今年はその内容にさらに磨きをかけ、ATD24で紹介された最新の研究とデータを取り入れています。研修効果測定の基礎であるカークパトリックモデルや、その変遷モデルがトレーニングがビジネス成果にどのように結びつくのか、そのプロセスについて包括的に掘り下げます。

また、実際にATD24で紹介をされた効果測定の事例を複数お伝えし、実際にビジネスの現場で成果を生む研修・トレーニング設計の理論と実践方法をお伝えします。また、研修後の行動変容を促進するための戦略や、組織内での研修成果の実証方法についても深く探求します。

 

（ATDでの参考画像）

 

研修やトレーニングの投資が、ただの経費で終わるのではなく、確実なビジネス成果へと直結するよう、具体的かつ実行可能な策を共に考え、学んでいきましょう。

 

本セミナーだからこそ得られること

・日本の効果測定指標で足りない土台の考え方

・モデルとなるROIメソドロジーの考え方

・どのような項目を、どのような方法でデータ収集するべきか

・効果測定において、どのような点に気をつけるべきか

・ATDで紹介された実際の企業事例

・UMUを活用した効果測定方法

 

こんな方にオススメ

・結果に繋がらない研修で困ってる方

・日本と海外の研修の効果測定指標の違いを知りたい方

・結果に繋がる研修の効果測定の仕方を知りたい方

・効果測定を行うためのUMUの機能が知りたい方

 

プログラム内容/コンテンツ内容

・ATD24とは何か？

・基本となる効果測定モデル・ステップのご紹介

・効果測定の基本項目や取得方法

・ATDで紹介された実際の効果測定事例3選

・UMUを活用したデータ収集および活用の方法