〜脳の成長を加速させ、新人の早期離職を防ぐ。AIを生存戦略として使いこなす新常識〜

 

セミナー概要

現代の新人教育において、最大の課題は「経験を積む前に自信を失い、離職してしまう」負の連鎖にあります。失敗が重なることで脳は不安に支配され、学習に必要な集中力や記憶力が著しく低下してしまうことが科学的に証明されています。

 

本セミナーでは、この「負の連鎖」を物理的に断ち切る手段として、AIがいかに機能するかを解き明かします。専門的な心理学と脳科学の知見を持つ株式会社HYBRID THEORYが、AI活用が自己効力感（自分はできるという確信）をいかに高めるかのメカニズムを。そして、AI技術で企業の学習を支援するUMUが、現場での実践と定着を最大化するラーニング・テクノロジーの活用法を、それぞれの視点から解説します。

 

「AIを使うことは、単なる業務効率化ではありません。」

新人の脳を物理的にアップデートし、爆速でプロフェッショナルへ育てるための、科学的に正しい生存戦略を公開します。

 

本セミナーで得られる3つの効果

脳科学に基づく「自信喪失」の回避メカニズムの理解

新人がミスによって「機能停止」に陥る理由を科学的に理解し、AIを「リスク回避の安全装置」として導入することで、メンタルブロックを未然に防ぐ手法を習得できます。

 才能を凌駕する「メタ認知能力」の強化手法

「才能」の2倍近い影響力を持つ「メタ認知（客観視能力）」を、AIを鏡として活用することで強制的に引き上げ、自律的に学習し続ける新人を育てる仕組みを学べます。

 AIリテラシーを「組織の安全ピン」にする具体策

ハルシネーションや心理バイアスといったAIの落とし穴を正しく理解し、リスクを管理しながらパフォーマンスを最大化させる「正しい教育リテラシー」が明確になります。

 

このような方におすすめ

◼️ 経営者・事業責任者層

AI導入による組織全体の生産性向上と、戦略的人材配置を検討されている方

◼️ 人事・教育担当者層

新入社員の早期離職防止と、次世代型DX研修の設計をミッションとされている方

◼️ プロジェクト担当者・現場マネージャー層

新人の教育コストを下げ、早期に即戦力化させる実務的な手法を求めている方

◼️ DX推進・イノベーション担当者層

AIをツールとしてだけでなく「企業文化・学習文化」として定着させたい方

◼️ 新人・若手社員の育成に悩むすべての方

根性論ではない、科学的で再現性のある育成アプローチを知りたい方

開催詳細

・開催日時: 2026年1月14日（水） 15:00-16:00

・開催形式: オンラインセミナー（Zoomウェビナー）

・参加費: 無料

・定員: 100名（先着順）

 

プログラム

・オープニング：『新人離職の現実 新人教育のパラダイムシフト』 （ユームテクノロジージャパン株式会社 ）

・メインセッション：『新人の脳をアップデートせよ！AI活用が自己効力感と成長マインドセットを起動する科学的理由』（株式会社HYBRID THEORY ）

・Q&Aセッション 

・クロージング・アンケート

 

登壇者情報

株式会社HYBRID THEORY

代表取締役

丸山 裕之 氏
栃木県で公務員を経験し独立。ハーバード大学やスタンフォード大学などの論文や研究データ、脳科学・心理学の文献などを年間700冊読み込む。科学的に効果が実証された方法で社内研修や、組織構築を提供する株式会社HYBRID THEORYを設立。また、脳科学に基づいた学習方法を用いた学習塾を運営している。能力や才能に関わらず、誰でも結果の上がる「科学的に正しい方法」を伝えて、個人の人生の満足や会社の利益向上を目指している。

 

ユームテクノロジージャパン株式会社

執行役員 / VP

柏原 学

AI学習プラットフォーム「UMU」及びAI人材育成のマーケティング統括を務める。過去のSaaS企業では、執行役員としてAIを活用したカスタマサポート向けのソリューション提案を牽引し、IPOに貢献。テクノロジーの社会実装と、AI変革期における組織戦略・経営計画策定の両面に強みを持ち、グローバルな知見を活かした実践的なAI活用を推進している。