なぜ「自由対話AI」を導入しても現場は変わらないのか? AIアセスメント×最新の学習設計が実現する「練習量最大化」と「指導負荷最小化」の両立

セミナー概要

「AIツールを導入したが、現場の商談の質は変わっていない」――。

その原因は、「学習の科学」の視点を欠いた「テクノロジー先行」の導入にあります。サッカーのルールを教えずに試合へ出すのと同様、経験の浅い若手や新人にいきなりAIと自由に対話させるだけでは、営業現場の課題は解決しません。

 

本セミナーでは、最新の記者発表でも注目を集めた、インプット・アウトプット・フィードバックを高速で回す「パフォーマンスラーニング」の理論を解説。営業の基礎が未習熟な若手層でも、最短ルートで迷わず「売れる型」を習得できる一貫した学習設計を公開します。

 

大切なお客様を「練習台」にせず、新人が自信を持って商談に臨める状態をいかに構築するか。「スキル習得率の向上」や「指導工数の削減」といった具体的な実績データを交え、2026年の営業育成における「勝ちパターン」を提示します。

 

本セミナーで得られる3つの効果

「なぜAIを入れても現場が変わらないのか」その核心がわかる

「自由対話AI」を導入しただけで終わる失敗の原因を、最新の「学習の科学」の視点から整理。単なるツール導入を具体的な「成果(パフォーマンス)」へと転換するために不可欠な、見落とされがちな「前提条件」が明確になります。

営業の「型」を最短で定着させ、指導工数を劇的に減らす具体策

インプットから精密な診断まで、学習者を迷わせない「一貫したコース設計」を公開。マネジャーの評価工数を80%以上削減しつつ、試験合格率や外部アセスメントスコアを確実に向上させる実践パターンを提示します。

組織全体の「営業スキルの空洞化」を解消し、自走を促す戦略

一部のエースに依存せず、ボリュームゾーン(中間層)の底上げを実現する「正しい学習ステップ」を公開。AIを通じてメンバー自身が「成長」を実感し、現場が自発的に学び続ける組織文化を定着させるプロセスを解説します。

 

このような方におすすめ

・営業推進・人事教育担当者: 研修を「やりっぱなし」にせず、教育効果を数値で証明したい方

・営業マネジャー・部長層: プレイングマネジャーとして多忙を極め、部下の指導時間が十分に取れない方

・DX推進・経営層: AIの導入をゴールとせず、確実に業績(パフォーマンス)へ繋げたい方

開催日時

・2026年2月25日(水) 12:00-12:00

・2026年2月26日(木) 12:00-13:00(録画配信)

・2026年2月27日(金) 12:00-13:00(録画配信)

開催詳細

・開催形式:オンラインウェビナー(Zoom)
・参加費: 無料
・定員:100名(先着順)

登壇者情報

ユームテクノロジージャパン株式会社

AI事業責任者

加田 泰誠

法人営業・DX支援領域に従事し、前職では年間売上本数トップの記録やMVP受賞など、数多くの実績を有する。現在は、AIロールプレイを軸とした営業・人材育成ソリューションの設計および導入支援に携わり、現場の成果に直結する実践的なAI運用を推進している。

 

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    UMU(ユーム)は、2014年にシリコンバレーで誕生し、現在では世界203の国と地域で100万社以上、日本では28,000社以上に導入されているグローバルAIソリューションカンパニーです。AIを活用したオンライン学習プラットフォーム「UMU」を核に、学術的な根拠に基づいた実践型AIリテラシー学習プログラム「UMU AILIT(エーアイリット)」、プロンプト不要であらゆる業務を効率化する「UMU AI Tools」などの提供により、AI時代の企業や組織における学習文化の醸成とパフォーマンス向上を支援しています。従業員が自律的に学び、AIリテラシーを習得・活用することで業務を効率化し、より創造的で戦略的な仕事に集中できる時間や機会を創出。これにより、企業の人的資本の最大活用と加速度的な成長に貢献します。