概要

ビジネス環境が大きく変化し、従業員一人ひとりに自律的な課題設定や業務遂行が求められるようになりました。
そのなかで、社員の自律性向上を目的に、上司と部下で定例的に行う「1 on 1ミーティング」を7割近くの企業が取り入れています。一方で、「上司の面談スキルに依存し、本来の目的が果たせていない」「効果的な面談が行える上司の育成方法がわからない」などの悩みを伺います。

 

本ウェビナーでは、Yahoo Japanで1 on 1の導入推進をされた磯野氏にご自身の経験からマネージャーに求められる面談スキルやその訓練方法について伺います。さらに、1 on 1精度向上に欠かせないマネージャーのコーチングスキルを高める方法を弊社ユームテクノロジージャパン株式会社の小仁が登壇いたします。AIを相手にして十分な練習を積むことができる新たなトレーニング方法と自己変容を習慣化するための取り組みまでご紹介します。

セミナー内容

• 磯野 篤紀 氏 講義
• 小仁 聡  講義
• 質疑応答

講師

 

◆講師： 磯野 篤紀 氏
元Yahoo Japan人事、現ベネッセ社会人教育事業本部HRBP

◆略歴

大学卒業後、中小事業会社2社（飲食・販売、IT）の人事総務担当として、労務管理を中心に採用・総務・社内報等、人事・総務領域全般を幅広く従事。 ヤフー株式会社に転じ、労務（給与厚生）、人材育成、組織開発、HRBP、大阪拠点人事総務責任者を経て、2020年11月から200名規模のIT企業の人事マネージャーを務める。 労務（給与厚生）、人材育成、組織開発、組織活性、HRBPを幅広く経験。 研修プログラム作成から研修講師を務め、特に1on1導入、浸透、向上施策の企画が強み。

 

◆講師：小仁 聡
ユームテクノロジージャパン株式会社 ラーニングエバンジェリスト/
ラーニングシフト 代表取締役

◆略歴

1980年生まれ。上智大学在学中にウィスコンシン州立大学に留学し、チャーター・スクールという公設民営型学校設立に関する「教育行政学」や世界の教育制度の比較を学ぶ「比較教育学」を学ぶ。千葉県内のフリースクール、学習障がい児の支援などにも関わる。大学卒業後、株式会社ビジネスコンサルタント、アルー株式会社、株式会社ファーストキャリア、株式会社セルムを経て、株式会社ラーニングシフトを設立。ユームテクノロジージャパンには2018年に参画。100年時代の学びをアップデートするべく、「学びのアルケミスト」としてHRテクノロジーを活用した事業開発、組織開発コンサルティングを提供している。

著書 『ブレンディッド・ラーニング~新リモート時代の人材育成学』など多数

 

このような方におすすめ

• 人事・育成に携わっている方
• マネージャー育成に課題感をお持ちの方
• 自律型人材育成のため、自社の1 on 1を改善したいと考えている方
• 企業内コーチ

実施概要

• 日時　　：2023年12月11日（月）13：00～14：00
• 視聴方法：Zoom
  ※お申し込みをいただいた方へ、参加用URLをご案内します。
• 参加費　：無料