セミナー概要

生成AIが誰でも使える存在となった今、新入社員を含む若手の学び方や仕事の進め方は大きく変わりつつあります。大学生のAI利用率も上昇し、「AIを前提に働く新人」 が入社してくることは、もはや想定ではなく現実になりつつあります。

 

同時に、若手を取り巻く育成環境も大きく揺らいでいます。OJT負荷の増大、現場のリソース不足、基礎業務の代替、学習スタイルの多様化…。新人側と現場側の両方に変化が起きるなかで、これまでの育成施策をそのまま当てはめるだけでは機能しにくくなっています。

 

そこで本セミナーでは、
・若手社員が身につけるべきAIリテラシーについて
・変化した育成環境の論点整理
・人事が見直すべき若手育成のアップデートポイント
をわかりやすく解説します。

 

「これからの若手育成」を再設計するヒントをお届けしますので、ぜひご参加ください。

 

本セミナーで得られる3つの効果

・AI時代に求められる人材育成の方向性を理解できる
新入社員教育をはじめ、従来型研修の課題とアップデートのポイントを把握し、自社の施策に活かせます。

 

・AIリテラシーを育成する具体的なヒントが得られる
漠然とした課題感を整理し、AIを実務に結びつけるためのリテラシー育成・教育設計の方法を学べます。

 

・既存の施策を、AI観点でアップデートするための示唆を得られる
既存研修をどのように変えていくのか、アップデートしていくのかについての示唆を得ることができる。

 

このような方におすすめ

・1年目～5年目の若手社員を対象とした育成施策を設計・運用している人事・育成担当者
・AIに関する教育施策に着手したいが、何から始めてよいか分からない方
・OJT制度を導入しているが、現場での実効性や育成効果を感じにくいと感じている方

 

開催詳細

・開催日時: 12月9日 (火)15:00〜16:00（60分間）
・開催形式: オンラインセミナー（Zoom）
・参加費: 無料
・定員: 50名（先着順）

 

プログラム

・15:00-15:05　オープニング
・15:05-15:25　第1部：株式会社ファーストキャリア
・15:25-15:45　第2部：ユームテクノロジージャパン株式会社
・15:45-15:55　Q&Aセッション
・15:55-16:00　クロージング

 

登壇者情報

株式会社ファーストキャリア

営業部　営業企画チーム
林田 直人

株式会社ファーストキャリアに新卒入社後、日系の大手企業をクライアントとした、若手社員向けの研修企画・設計ならびにプログラムの開発業務に従事。UXデザイン・人間中心設計の考え方を応用した施策の企画と設計を得意とする。現在は新規研修プログラムの開発・設計業務、全社のマーケティング施策の企画運営、商品開発担当として活動。社内のAI活用推進も併せてリード。

 

ユームテクノロジージャパン株式会社

生成AIエバンジェリスト
沖本 拓也

新卒以来、10数年間にわたり、一貫して人財育成や組織開発といったHR領域に従事。
人事制度の設計、タレントマネジメントシステムの導入支援、エンゲージメントサーベイの導入・運用支援などに携わる。2022年4月にユームテクノロジージャパン株式会社に参画。アカウントエグゼクティブ（新規営業）として、50社以上の企業に対する導入・運用支援に関与。現在は、生成AIの活用支援コンサルティングを行っており、20社を超える企業の生成AI活用コンサルティング・トレーニングに従事。