エンゲージメント経営で生産性向上を実現!勝てる組織の創り方(東京)

経営環境が日々変化し、日本の労働生産性低下が叫ばれる中、社員一人ひとりが、お互い協力し合い、また自ら主体的に最高のパフォーマンスを発揮できる組織づくりが求められています。

経営者・経営幹部は、生産性の高い社員を育てるために、どのような手を打てばよいのか?働きがいのある組織とは?

IBM、AT&Tなどで社内教育や業績改善のコンサルタントとして従事し、企業風土改革を実現してきたボブパイク氏が登壇。

元Googleのトップトレーナーである、UMU開発創業者のドングショー・リーも登壇し、人材育成・教育のROIを最大化するための方法論をお伝えします。

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  • まずはコレから!

    学びが変わる。組織が変わる。
    生成AI時代に成果を生む、
    UMUのAIラーニング戦略と事例を公開

    UMU会社資料

    UMU(ユーム)は、2014年にシリコンバレーで誕生し、現在では世界203の国と地域で100万社以上、日本では28,000社以上に導入されているグローバルAIソリューションカンパニーです。AIを活用したオンライン学習プラットフォーム「UMU」を核に、学術的な根拠に基づいた実践型AIリテラシー学習プログラム「UMU AILIT(エーアイリット)」、プロンプト不要であらゆる業務を効率化する「UMU AI Tools」などの提供により、AI時代の企業や組織における学習文化の醸成とパフォーマンス向上を支援しています。従業員が自律的に学び、AIリテラシーを習得・活用することで業務を効率化し、より創造的で戦略的な仕事に集中できる時間や機会を創出。これにより、企業の人的資本の最大活用と加速度的な成長に貢献します。