デジタル時代の人材育成のあり方

各組織で働き方改革・長時間労働の是正などに取り組み、定時退社が当たり前の世の中になってきました。
また、入社する社員の仕事に対する価値観、育ってきた環境も変化しています。

限られた時間の中で、これまでのように職場任せのOJTで仕事を教えるということだけではなく、仕組みと機会を創り、人づくりの在り方を問い直すタイミングだと考えます。

本セミナーでは新入社員～若手社員に焦点を当て、デジタルラーニングプラットフォームを活用した、新しい育成のあり方を事例とともにご紹介いたします。

◼︎こんな方にオススメ！

・2019年度はGWが長く、また研修終了時間の制約から、研修内容を見直したい…
・一人ひとりにあった学習を提供したいが、人数が多いため難しい…
・新入社員・若手社員同士がお互いに学び合う文化を作りたいけど、どのように工夫すれば…
・研修運営負荷が高く、一人ひとりの受講生に関わる時間を捻出したい…
・若手社員の離職率低下に向けた施策を検討したい…

デジタル時代にあるべき「新入社員～若手社員育成」を模索されている
人事・人材開発部門の皆様のご参加をお待ちしております。

━━━━━━　開　催　概　要　━━━━━━

◼︎開催日時：2018年12月17日(月）　①10:00-12:30 　②13:30-16:00

◼︎会場：千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー18F セミナールーム

◼︎アクセス：地下鉄東西線「大手町」駅から徒歩3分

　　　　　　JR「東京」駅　日本橋口から徒歩3分【地図】

◼︎参加費：無料

◼︎セミナー内容：

・人材育成のデザイン
・2018年度新入社員の価値観、考え方の傾向
・育成する風土づくり
・ラーニングテクノロジー、UMUの活用事例のご紹介など

◼︎登壇者：

・ユームテクノロジージャパン株式会社　代表取締役　松田　しゅう平

・トランスコスモス株式会社　デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンター統括　デジタルコミュニケーションセンター統括 　人財開発課　課長　的場　章子様

・株式会社ビジネスコンサルタント Regional Sales Force Director　 　齋藤　幸広様　 　　　　　　　　　　　　　　　　 Regional Sales Force 　　　　　佐々木　是将様

◼︎お申込み：https://www.bcon.jp/seminar/digitaltools_seminar/

◼︎セミナー詳細：https://www.bcon.jp/news/cource-news/digitaltools_seminar/

◼︎お問合せ先： (株)ビジネスコンサルタントセミナー事務局　TEL： 03-6269-9811