ユームテクノロジージャパン、2023「ATD ICE」のプラチナスポンサーに

オンライン学習プラットフォーム「UMU(ユーム)」を提供する、ユームテクノロジージャパン株式会社は、世界最高峰の人材育成の国際会議「ATD-ICE」(International Conference & Exposition)において、プラチナスポンサーとして協賛いたします。

 

これを機に、「UMU」公式サイト内に、ATD ICEに関する様々なコラムを投稿してまいります。
ATD ICEに関するコラム掲載先:https://umujapan.co.jp/column_category/atd/

 

 

日々様々な最先端テクノロジーが誕生している今日、特に注目を集めるのがAIテクノロジーです。話題のチャットボットはもちろんのこと、私たちの日常生活に役立つAIからビジネス、企業内で活用できるAIまで、数年前に比べAIはとても身近なものになっています。特に人材・組織開発領域においても「業務パフォーマンス向上/学習効果の最大化」「生産性向上」「コスト削減」様々な観点からAI導入が検討されるようになりました。

 

このたび、世界最大の人材育成・組織開発に関する団体であるATD(Association for Talent Development)内「ATD-ICE」のプラチナスポンサーとして協賛させていただくことになりました。UMUは、長年に渡りATDとのパートナーシップを締結しており、「学習と人材開発におけるAIの調査レポート」の共同開発や、ATDの会長兼CEO Tony Bingham(トニー・ビンガム)とUMU創業者兼CEO Dongshuo Li(ドングショー・リー)登壇のセミナーを過去5回開催してまいりました。

 

「学習と人材開発におけるAIの調査レポート」のダウンロードはこちら:https://www.umu.co/product/AI-in-Learning-and-TD

 

5/21 と24「ATD 23」イベント内で、ユームテクノロジーが登壇

  • 「 UMUのAIを活用した効果的な学習設計について」と「人材開発におけるAIをどのように準備すれば良いのか」

5月21日(日)〜24日(水)にカリフォルニア州サンディエゴのSan Diego Convention Center で「Creating A World That Works Better」をテーマに、80カ国以上からの13,000名を超える参加者が、人材育成・組織開発のトレンドとベストプラクティスについて学び、新しいツールとソリューションを発見し、お互いに情報・アイデアを共有する場として「ATD23」が開催されます。イベント内にて、ユームテクノロジーグローバルも2セッション登壇いたします。世界中の企業が画期的なラーニングプラットフォームとして採用している「UMU」の魅力、及び人材開発に AI を実装する際のベストプラクティスについて最新のAI 調査レポートから学び、これらの新しいプラクティスをお伝えいたします。

 

<このような方にお勧め>
・人材育成/人材開発部など日頃社内の人材の育成や人材開発企画に携わっている方
・経営企画部、DX部、イノベーション推進部など最新のテクノロジー活用を知り社内で実践したいとお考えの方
・営業部教育課、営業推進部、代理店・パートナー教育部など営業人材の効率的、効果的な育成について興味がある

 

<登壇者プロフィール>

Nicolas Berthiaume(ニコラス・ベルティオーム)| UMU Performance Learning Platform  グローバル プログラム ディレクター

IT および L&D で 7 年以上の経験を持ち、業界をリードする企業と協力しています。 主に、北米とヨーロッパでの戦略的事業開発を主導し、オンボーディング、販売支援、およびリーダーシップ管理プログラムのための L&D プラクティスと戦略を獲得して、さまざまな業界のトップ多国籍クライアントにサービスを提供しています。

 

<「ATD23」SESSIONS 概要>
登壇日時 :2023年5月21日(日) 10:30〜11:30
セッションテーマ:「 UMUのAIを活用した効果的な学習設計について」

 

登壇日時 :2023年5月24日(水)13:00〜14:00
セッションテーマ:人材開発におけるAIをどのように準備すれば良いのか

 

会場:サンディエゴ・コンヴェンションセンター
お申し込み:https://atdconference.td.org/sessions

「ATD23」について

 

ATDとは、1944年に設立された非営利団体で、約100カ国以上の国々に約40,000人の会員(20,000を越える企業や組織の代表を含む)をもつ、訓練・人材開発・パフォーマンスに関する世界最大の会員制組織です。(詳しくはこちら:https://www.atdj.jp/post/atd23delegation

オンライン学習プラットフォーム「UMU」について

UMU(ユーム)は、AIをはじめとした最新テクノロジーと学習の科学との融合で学習を提供するラーニングプラットフォーム。UMUの名前は、「U(あなた)、Me(私)、Us(私たち)」の頭文字。誰もが講師になり学び合う世界の実現を目指しています。マイクロラーニング・ビデオ会議・ライブ配信・AIコーチング等の機能で、双方向性のあるオンライン学習プログラム設計を可能にするシステムを備えています。
世界203の国と地域で100万社以上、日本では、日本生命、パナソニック、アステラス製薬、ワコールをはじめとする約2万社以上の導入実績があります。また、ビジネスパーソンから満足度、認知度などで本当に支持を集めたIT製品トップ50をランキング形式にて発表する「ITreview Best Software in Japan 2022」にて、5000超の製品 / サービスの中からNo.1に選出されました。

 

サービスサイト:https://umujapan.co.jp/about/
次世代ラーニングプラットフォーム「UMU」の紹介動画:https://www.youtube.com/watch?v=Yxj3zU7t0qY&t=7s

UMUコラム一覧に戻る
  • まずはコレから!

    人材開発におけるAI活用がわかる

    初めて資料3点セット

    人材開発におけるAI活用がわかる資料3点セット

    AIで企業の業績を向上させる学習プラットフォーム「UMU」の特徴や実績、UMUで実現できることがわかる資料です。
    人材育成でUMUのAIを活用した効果が数字でわかる企業事例、ユーザー様からの評価をご覧いただけます。学んだことを定着させ、現場実践に活かせる成果に繋がる学びのあり方・実現方法を理解できます。