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UMU無料体験COLUMNUMUコラム（一覧）
上司対部下のミーティングで成長を引き出す方法
職場において、上司と部下のミーティングは個々の成長とチームのパフォーマンス向・・・続きを読む→
営業成果の鍵「お任せください」の効果
営業の世界には、キラーフレーズというものがあります。この一言で盤面を大きく変・・・続きを読む→
部下と信頼関係を構築する方法
職場において、上司と部下の信頼関係はチームのパフォーマンスを左右する重要な要・・・続きを読む→
【科学的根拠で解説】マイクロラーニングによる圧倒的な学習効果
私たちは、日々膨大な量の業務に追われながら、常に更新される最新の情報や知識を・・・続きを読む→
コーチングはまず心理的安全性を確保する
職場において、コーチングは部下の成長を促進し、組織全体のパフォーマンスを向上・・・続きを読む→
【科学的根拠で解説】クイズは学習の帝王：AIによる効果的なクイズ作成...
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簡単な仕事だけでなく責任のある仕事も割り振る重要性とその解決策
職場において、部下に対して簡単な仕事ばかりを割り振ることは、成長機会を奪い、・・・続きを読む→
理想と現状の明確化が脳に直接訴えかける！：認知的不協和理論
営業の成功は、お客様の理想と現状の間に存在する溝を埋めることにあります。 な・・・続きを読む→
上から目線での指導による信頼関係の欠如とその解決策
職場において、上司が部下に対して上から目線で指導することは、信頼関係の構築に・・・続きを読む→