企業と人材にて“「ATD ICE 2024」からみる人材開発の潮流 ”が掲載されました
企業と人材の2024年8月号に、弊社の取締役会長である浦山の「ATD ICE 2024」についての記事が特別寄稿として掲載されました。記事の詳細については以下よりご確認いただけます。
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企業と人材 最新号:2024.8月号:https://www.fujisan.co.jp/product/1281680140/new/
企業研修に特化した唯一の雑誌「企業と人材」とは
人と組織の力を高める 人材開発情報誌。人事・人材開発部門の「ギモン」に、社会・人事分野の「イマ」を伝えることで、読者の皆さまの「ワカル」を追求しています。
ATD ICE 2024とは
毎年80カ国以上から、10,000名を超える参加者が集い、人材開発・組織開発のトレンドとベストプラクティスについて学び、新しいツールとソリューションを発見し、お互いに情報・アイデアを共有する場として開催される世界最大規模の人材開発に関するカンファレンスです。毎年アメリカで開催をされており、弊社は今年も出展をさせていただきました。本記事では、「AIをどう活用するか」や、実際に現地に行って得た情報などをご紹介させていただいております。
▼関連コラムはこちら
ATD ICE2024:https://umujapan.co.jp/column/atd-ice-2024/)
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学びが変わる。組織が変わる。
生成AI時代に成果を生む、
UMUのAIラーニング戦略と事例を公開
UMU(ユーム)は、2014年にシリコンバレーで誕生し、現在では世界203の国と地域で100万社以上、日本では28,000社以上に導入されているグローバルAIソリューションカンパニーです。AIを活用したオンライン学習プラットフォーム「UMU」を核に、学術的な根拠に基づいた実践型AIリテラシー学習プログラム「UMU AILIT(エーアイリット)」、プロンプト不要であらゆる業務を効率化する「UMU AI Tools」などの提供により、AI時代の企業や組織における学習文化の醸成とパフォーマンス向上を支援しています。従業員が自律的に学び、AIリテラシーを習得・活用することで業務を効率化し、より創造的で戦略的な仕事に集中できる時間や機会を創出。これにより、企業の人的資本の最大活用と加速度的な成長に貢献します。